Gå til sidens indhold

Søgeresultat

    Viser resultat 31 - 40 af 259

    NYT: Ledigheden steg til 3,0 pct. i januar

    Arbejdsløsheden (md.) januar 2026

    27. februar 2026, Fra december til januar steg ledigheden med 500 fuldtidspersoner. Hermed er ledigheden for december opgjort til 89.600 fuldtidspersoner, hvilket svarer til en ledighedsprocent på 3,0 pct. af arbejdsstyrken, efter at den har ligget uændret på 2,9 pct. siden starten af 2024. I januar steg antallet af aktiverede ledige med 400, mens antallet af ikke-aktiverede ledige steg med 100. Samtlige ledighedstal i denne artikel er sæsonkorrigeret, omregnet til fuldtidspersoner og afrundet til hele 100., Kilde: , www.statistikbanken.dk/aus07, Flere ledige på kontanthjælp, Fra december til januar steg antallet af ledige kontanthjælpsmodtagere med 400, mens antallet af dagpengemodtagere steg med 100. S, tigningen i antallet af kontanthjælpsledige skal ses i lyset af en øget tilgang af ukrainere med ophold efter særlov, som vurderes jobparate. , Herefter var der 74.900 fuldtidsledige på dagpenge og 14.700 fuldtidsledige på kontanthjælp i december., Ledighedsprocenten steg for de 60-66-årige, Fra december til januar steg ledighedsprocenten med 0,1 procentpoint for de 60-66-årige. Ledighedsprocenten forblev uændret for de øvrige opgjorte aldersgrupper samt for både mænd og kvinder. Herefter var ledighedsprocenten fortsat lavest for de 16-24-årige med 1,5 pct. og højest for de 25-29-årige med 4,8 pct., mens ledighedsprocenten for mænd og kvinder lå på hhv. 2,9 og 3,0 pct. af arbejdsstyrken.   , Ledighedsprocenten steg i Københavns omegn, på Fyn og i Vestjylland, Fra december til januar steg ledighedsprocenten med 0,1 procentpoint i Københavns omegn, på Fyn og i Vestjylland. Ledighedsprocenten forblev uændret i de resterende syv landsdele. Herefter finder man landets laveste ledighedsprocent på Bornholm med 2,1 pct. og landets højeste ledighedsprocent i Byen København med 3,6 pct., Revisioner ved denne offentliggørelse, De sæsonkorrigerede ledighedstal for oktober, november og december er nedjusteret med hhv. 100, 200 og 400 i forhold til offentliggørelsen af december-ledigheden den 30. januar 2026. Revisioner af de seneste sæsonkorrigerede månedstal kan både skyldes opdateringer af de faktiske (ikke-sæsonkorrigerede) indberettede ledighedstal for de respektive måneder samt selve sæsonkorrektionen, som hver måned justerer de seneste sæsonkorrigerede månedstal ved inddragelse af de nye faktiske ledighedstal for den aktuelle måned. De seneste nedjusteringer skyldes primært førstnævnte., Ledige fuldtidspersoner fordelt på ydelsestype, køn, alder og landsdele, sæsonkorrigeret,  , Ledige, Ledighedsprocent, 1,  , 2025, 2026, 2025, 2026,  , Okt., Nov., Dec., Jan., Okt., Nov., Dec., Jan.,  , 1.000 personer, pct., Ledige, 88,1, 88,7, 89,1, 89,6, 2,9, 2,9, 2,9, 3,0, Nettoledige, 77,9, 78,2, 78,3, 78,5, 2,6, 2,6, 2,6, 2,6, Dagpengemodtagere, 68,9, 68,7, 68,7, 68,8, •, •, •, •, Kontanthjælpsmodtagere, 9,0, 9,5, 9,6, 9,7, •, •, •, •, Aktiverede ledige, 10,2, 10,5, 10,8, 11,2, •, •, •, •, Dagpengemodtagere, 6,3, 6,2, 6,0, 6,1, •, •, •, •, Kontanthjælpsmodtagere, 3,9, 4,2, 4,7, 5,1, •, •, •, •, Mænd, 44,1, 44,7, 45,0, 45,5, 2,8, 2,8, 2,9, 2,9, Kvinder, 44,0, 44,0, 44,1, 44,1, 3,0, 3,0, 3,0, 3,0, 16-24 år, 5,2, 5,8, 6,3, 6,6, 1,2, 1,3, 1,5, 1,5, 25-29 år, 15,7, 15,7, 15,7, 15,6, 4,8, 4,8, 4,8, 4,8, 30-39 år, 27,0, 27,1, 27,0, 26,9, 4,1, 4,1, 4,1, 4,1, 40-49 år, 15,5, 15,4, 15,3, 15,5, 2,5, 2,5, 2,5, 2,5, 50-59 år, 14,6, 14,6, 14,5, 14,6, 2,2, 2,2, 2,2, 2,2, 60-66 år, 10,1, 10,2, 10,3, 10,4, 3,0, 3,0, 3,0, 3,1, Byen København, 17,4, 17,5, 17,4, 17,5, 3,6, 3,6, 3,6, 3,6, Københavns omegn, 9,4, 9,5, 9,6, 9,7, 3,2, 3,2, 3,2, 3,3, Nordsjælland, 5,4, 5,5, 5,6, 5,6, 2,3, 2,4, 2,4, 2,4, Bornholm, 0,3, 0,3, 0,3, 0,4, 2,0, 2,1, 2,1, 2,1, Østsjælland, 3,2, 3,2, 3,2, 3,3, 2,4, 2,4, 2,4, 2,4, Vest- og Sydsjælland, 7,6, 7,6, 7,6, 7,6, 2,7, 2,7, 2,7, 2,7, Fyn, 8,3, 8,4, 8,4, 8,5, 3,4, 3,4, 3,4, 3,5, Sydjylland, 8,7, 8,8, 8,8, 8,8, 2,4, 2,5, 2,5, 2,5, Østjylland, 14,6, 14,6, 14,7, 14,7, 3,0, 3,0, 3,0, 3,0, Vestjylland, 4,4, 4,5, 4,5, 4,6, 2,1, 2,1, 2,1, 2,2, Nordjylland, 8,7, 8,7, 8,9, 9,0, 3,0, 3,0, 3,1, 3,1, 1, Ledighedsprocenterne i tabellen beregnes i forhold til den senest opgjorte registerbaserede arbejdsstyrke. Pt. er denne arbejdsstyrke senest opgjort med reference til ultimo november 2024. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/aus07, og , aus08, Arbejdsløsheden (md.) januar 2026, 27. februar 2026 - Nr. 46, Hent som PDF, Næste udgivelse: 27. marts 2026, Alle udgivelser i serien: Arbejdsløsheden (md.), Kontakt, Carsten Bo Nielsen, , , tlf. 23 74 60 17, Mikkel Zimmermann, , , tlf. 51 44 98 37, Kilder og metode, Danmarks Statistik offentliggør på baggrund af et mindre detaljeret og mindre opdateret datagrundlag en hurtig, månedlig ledighedsindikator omkring 12 dage efter udgangen af referencemåneden. Ledighedsindikatoren er en tidlig indikation af, hvad bruttoledighedsstatistikken (denne offentliggørelse) for samme måned vil vise ca. 18 dage senere., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Registreret ledighed, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/51543

    Nyt

    NYT: Mindre fald i kvinders middellevetid

    Middellevetid 2020/2021

    16. februar 2022, I 2020/2021 var middellevetiden 79,6 år for mænd og 83,4 år for kvinder. Det svarer til en stigning på 0,1 år for mænd og et fald på 0,2 år for kvinder siden seneste opgørelse. Middellevetiden beregnes på baggrund af de aldersspecifikke dødshyppigheder, som opgøres hen over de to forgangne kalenderår. Den nyeste beregning for 2020/2021 dækker derfor hele perioden, siden COVID-19 ramte landet. Danmarks Statistik kan imidlertid ikke afgøre, om COVID-19 har en effekt på udviklingen. I det store billede skal det i øvrigt bemærkes, at antallet af døde pr. 100.000, se , Nyt fra Danmarks statistik, 2022:41, , i de to seneste år ikke afviger meget fra de forudgående år., Kilde: , www.statistikbanken.dk/hisb7, Udviklingen i middellevetiden svinger lidt fra år til år, Selvom middelevetiden for kvinder er faldet siden sidste år, er kvinders middellevetid stadig 0,2 år højere i 2020/2021 sammenlignet med 2018/2019, som er seneste beregning, før COVID-19 kom til landet. Det er heller ikke første gang inden for de seneste ti år, at der er sket et fald i kvinders middellevetid. I beregningen for 2014/2015 faldt middellevetiden for kvinder også med 0,2 år sammenlignet med året før, og i beregningen for 2016/2017 var der ikke nogen udvikling siden det foregående år. Selvom der har været udsving, er middellevetiden for kvinder dog stadig steget 1,6 år de seneste ti år., Lavere vækst i kvinders middellevetid de seneste 30 år, Middellevetiden er steget stort set uafbrudt siden starten af 1990'erne. Væksten har dog været størst for mænd, og forskellen mellem mænd og kvinder er derfor også blevet reduceret fra 5,4 år i 1992 til de nuværende 3,8 år. Tallene for 2020/2021 afviger derfor ikke fra den generelle trend, da forskellen mellem mænd og kvinders middellevetid er blevet reduceret med 0,3 år siden 2019/2020 opgørelsen., Dødeligheden er faldet markant siden starten af 1990'erne, Den markante stigning i middellevetiden siden starten af 1990'erne skyldes, at de aldersspecifikke dødshyppigheder er faldet i løbet af de seneste 30 år. Det er særligt dødeligheden på de ældre alderstrin, som er faldet. I dag er dødeligheden blandt 75-årige mænd fx på niveau med dødeligheden blandt 68-årige mænd for 30 år siden. Den faldende dødelighed kan sandsynligvis tilskrives flere forskelle faktorer, som fx en generelt forbedret folkesundhed samt bedre behandlingsmuligheder i sundhedsvæsenet. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/hisb8, Tolkning af middellevetid, Middellevetiden for 0-årige angiver det gennemsnitlige antal år, som en nyfødt vil leve under den forudsætning, at de nuværende aldersspecifikke dødshyppigheder holder sig konstante i fremtiden. Middellevetiden for 0-årige skal dog ikke ses som en forudsigelse af, hvor længe nyfødte i praksis vil leve. Middellevetiden er derimod udregnet under den forudsætning, at dødshyppighederne holder sig på det nuværende niveau i fremtiden, hvilket naturligvis ikke er en realistisk forudsætning., Dødeligheden har nemlig været faldende gennem mange år, og derfor er der tilsvarende også sket en stigning i middellevetiden blandt 0-årige de seneste mange år. Fortsætter denne tendens, vil et gennemsnitligt barn født i 2022 blive væsentligt ældre end de middellevetider for 0-årige, som er udregnet på grundlag af dødshyppighederne for perioden 2020/2021. Middellevetiden for 0-årige skal derfor blot ses som en indikator for befolkningens aktuelle dødelighed, og ikke en forudsigelse af, hvor længe nyfødte i praksis vil leve., Middellevetid 2020/2021, 16. februar 2022 - Nr. 50, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Alle udgivelser i serien: Middellevetid, Kontakt, Jens Bjerre, , , tlf. 29 16 99 21, Kilder og metode, Grundmaterialet for beregninger af middellevetid er udtræk fra det Centrale Personregister (CPR)., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Befolkningen, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/38326

    Nyt

    NYT: Lønningerne er steget 3,2 pct. det seneste år

    Lønindeks 4. kvt. 2025

    27. februar 2026, Lønningerne steg på tværs af alle sektorer med 3,2 pct. i fjerde kvartal 2025 i forhold til fjerde kvartal 2024. Den årlige lønudvikling var 0,1 procentpoint lavere i fjerde kvartal sammenlignet med tredje kvartal 2025, hvor den årlige lønudvikling var 3,3 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort for sektorer, I sektoren , virksomheder og organisationer, , som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 2,9 pct. fra fjerde kvartal 2024 til fjerde kvartal 2025. I , regionerne, steg lønningerne med 4,1 pct. fra fjerde kvartal 2024 til fjerde kvartal 2025, og i , kommunerne, steg lønningerne med 3,9 pct. i samme periode. I , staten (inkl. sociale kasser og fonde), steg lønningerne med 3,1 pct. fra fjerde kvartal 2024 til fjerde kvartal 2025. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Størst lønudvikling i , bygge og anlæg, I sektoren , virksomheder og organisationer, havde branchen, bygge og anlæg, den største lønudvikling i fjerde kvartal 2025 med en stigning på 4,1 pct. i forhold til fjerde kvartal 2024. Den mindste årsstigning var i branchen , kultur, fritid og anden service, , hvor lønningerne steg 1,8 pct. det seneste år., Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks for sektorer og brancher,  , 3. kvt. 2025, 4. kvt. 2025,  , pct., Sektorer i alt, 3,3, 3,2, Virksomheder og organisationer i alt, 3,1, 2,9, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 3,3, 3,0, Bygge og anlæg, 4,0, 4,1, Handel og transport mv., 3,4, 3,2, Information og kommunikation, 2,4, 2,1, Finansiering og forsikring, 2,1, 3,2, Ejendomshandel og udlejning, 2,4, 2,5, Erhvervsservice, 3,1, 2,2, Undervisning og sundhed mv., 3,1, 3,3, Kultur, fritid og anden service, 3,0, 1,8, Stat (inklusive sociale kasser og fonde), 1,7, 3,1, Regioner, 5,2, 4,1, Kommuner, 4,2, 3,9, Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Særlige forhold ved denne offentliggørelse, Det implicitte lønindeks udgives for sidste gang med fjerde kvartal 2025, Som tidligere annonceret nedlægges det implicitte lønindeks efter udgivelsen af indekset for fjerde kvartal 2025. I stedet skal man benytte sig af det standardberegnede lønindeks, som ligeledes belyser lønudviklingen for lønmodtagere. Det standardberegnede lønindeks offentliggøres i statistikbanktabellerne: , www.statistikbanken.dk/sblon1, (efter branche, sektor og enhed) og , www.statistikbanken.dk/sblon2, (efter arbejdsfunktion, sektor og enhed)., Nedlæggelsen af det implicitte lønindeks kommer ikke til at have betydning for det standardberegnede lønindeks, der fremover vil være det eneste lønindeks fra Danmarks Statistik. De historiske serier af det implicitte lønindeks vil fortsat kunne tilgås i Statistikbanken., For at gøre overgangen til det standardberegnede lønindeks så gnidningsfri som muligt for brugerne, er der udarbejdet en guide til, hvordan man i praksis kan skifte fra det implicitte til det standardberegnede lønindeks. Se: , Guide til skift mellem indeks, ., Lønindeks 4. kvt. 2025, 27. februar 2026 - Nr. 44, Hent som PDF, Næste udgivelse: 29. maj 2026, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/51695

    Nyt

    Hjælp til søgning

    Få hjælp til at finde den rette statistik.

    Kontakt Informationsservice

    For forskere

    Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

    Variable

    Højkvalitetsdokumentation