Søgeresultat

DATAKODE

Navn, DATAKODE , Beskrivende navn, Kode for type af hjælp , Gyldighed, Gyldig fra: 01-01-1987, Gyldig til: 31-12-2006, Databrud, Inden for variabel: Ja, På tværs af variable: Ja, Kvalitetssikring foretaget af, Danmarks Statistik: Ja, Eksterne bedømmere udpeget af KOR: Ja, Generel beskrivelse, Angiver, hvilken type kontanthjælp mv. der er tale om., Bemærk, at datakoderne ændres meget over årene som følge af ændret lovgivning. , Variablen DATAKODE's funktion videreføres pr. 1. jan 2007 i variablen KONTX. , Detaljeret beskrivelse, Angiver, hvilken type kontanthjælp mv. der er tale om., Bemærk, at datakoderne ændres meget over årene som følge af ændret lovgivning. , Variablen DATAKODE's funktion videreføres pr. 1. jan 2007 i variablen KONTX. , I bilaget er givet en oversigt over ændringer i datakoderne., Bilag, Oversigt over grupperingen af datakoderne ved offentliggørelse af statistikken, Graf - Antal modtagne ydelser i året, Tabel - Antal modtagne ydelser i året, Omfattende ydelser de enkelte år, Datakoder over årene, Populationer:, Kontanthjælpsmodtagere, Personer, som har modtaget kontanthjælp i Danmark i løbet af året , Værdisæt, D280500.TXT_KODE_HISTORIE - Kode for type af hjælp, Kode, tekst, Fra dato, Til dato, 310, 01-01-1992, 31-12-1997, 310, 01-01-1998, 31-12-2000, 320, 01-01-1992, 31-12-1997, 320, 01-01-1998, 31-12-2007, 330, 01-01-1992, 31-12-1997, 330, 01-01-1992, 31-12-1998, 335, 01-01-1999, 31-12-2005, 345, 01-01-1999, 31-12-2002, 355, 01-01-1999, 31-12-2005, 360, 01-01-1992, 31-12-1997, 360, 01-01-1998, 31-12-2000, 365, 01-06-2002, 31-12-2007, 370, 01-01-1992, 31-12-1997, 370, 01-01-1998, 31-12-2007, 375, 01-06-2002, 31-12-2007, 380, 01-01-1992, 31-12-1997, 380, 01-01-1998, 31-12-1998, 390, 01-01-2001, 31-12-2001, 391, 01-01-2001, 31-12-2001, 392, 01-01-2001, 31-12-2007, 393, 01-01-2001, 31-12-2007, 394, 01-01-2002, 31-12-2007, 395, 01-01-2002, 31-12-2007, 396, 01-01-2002, 31-12-2007, 397, 01-01-2002, 31-12-2007, 398, 01-01-2006, 31-12-2007, 410, 01-01-1992, 31-12-2000, 420, 01-01-1992, 31-12-1997, 420, 01-01-1998, 31-12-2007, 430, 01-01-1992, 31-12-1998, 440, 01-01-1994, 31-12-2000, 445, 01-01-1999, 31-12-2007, 450, 01-01-1994, 31-12-1998, 460, 01-01-1994, 31-12-1997, 460, 01-01-1998, 31-12-2000, 470, 01-01-1994, 31-12-1997, 470, 01-01-1998, 31-12-2000, 480, 01-01-1994, 31-12-1997, 480, 01-01-1998, 31-12-1998, 490, 01-01-1994, 31-12-1997, 490, 01-01-1998, 31-12-2000, 5, 01-01-1994, 31-12-1997, 5, 01-01-1998, 31-12-2007, 10, 01-01-1985, 31-12-1987, 10, 01-01-1988, 31-12-1990, 10, 01-01-1991, 31-12-1993, 15, 01-01-1988, 31-12-1993, 15, 01-01-1994, 31-12-1997, 15, 01-01-1998, 31-12-2007, 20, 01-01-1984, 31-12-1990, 20, 01-01-1991, 31-12-1993, 25, 01-01-1994, 31-12-1998, 25, 01-01-1998, 31-12-2007, 30, 01-01-1984, 31-12-1987, 30, 01-01-1988, 31-12-1989, 30, 01-01-1990, 31-12-1992, 30, 01-01-1993, 31-12-1994, 35, 01-01-1994, 31-12-1997, 35, 01-01-1998, 31-12-2007, 40, 01-01-1987, 31-12-1987, 45, 01-01-1993, 31-12-1993, 50, 01-01-1984, 31-12-1987, 50, 01-01-1988, 31-12-1990, 50, 01-01-1991, 31-12-1997, 50, 01-01-1998, 31-12-2007, 55, 01-01-1990, 31-12-1990, 55, 01-01-1991, 31-12-1992, 55, 01-01-1993, 31-12-1995, 60, 01-01-1987, 31-12-1987, 65, 01-01-1990, 31-12-1997, 65, 01-01-1998, 31-12-2007, 70, 01-01-1984, 31-12-1987, 70, 01-01-1987, 31-12-1990, 75, 01-01-1988, 31-12-1990, 80, 01-01-1989, 31-12-1997, 80, 01-01-1998, 31-12-2000, 85, 01-01-1998, 31-12-2007, 90, 01-01-1998, 31-12-2007, 95, 01-01-1998, 31-12-2007, 100, 01-01-1984, 31-12-1987, 100, 01-01-1988, 31-12-1990, 100, 01-01-1990, 31-12-1997, 100, 01-01-1998, 31-12-2007, 105, 01-01-1998, 31-12-2007, 110, 01-01-1984, 31-12-1987, 110, 01-01-1988, 31-12-1990, 110, 01-01-1991, 31-12-1992, 110, 01-01-1993, 31-12-1997, 110, 01-01-1998, 31-12-2007, 115, 01-01-1998, 31-12-2007, 120, 01-01-1984, 31-12-1987, 120, 01-01-1988, 31-12-1997, 120, 01-01-1998, 31-12-2007, 125, 01-01-1998, 31-12-2007, 130, 01-01-1984, 31-12-1987, 130, 01-01-1988, 31-12-1990, 135, 01-01-2002, 31-12-2007, 140, 01-01-1987, 31-12-1990, 145, 01-01-2002, 31-12-2007, 150, 01-01-1984, 31-12-1987, 150, 01-01-1988, 31-12-1989, 150, 01-01-1990, 31-12-1997, 150, 01-01-1998, 31-12-2007, 155, 01-01-2000, 31-12-2007, 160, 01-01-1984, 31-12-1984, 160, 01-01-1985, 31-12-1989, 160, 01-01-1990, 31-12-1997, 160, 01-01-1998, 31-12-2007, 165, 01-01-1990, 30-06-1998, 165, 01-07-1998, 31-12-2007, 170, 01-01-1987, 31-12-1987, 170, 01-01-1991, 31-12-1993, 180, 01-01-1988, 31-12-1992, 180, 01-01-1992, 31-12-1993, 190, 01-01-1988, 31-12-1992, 190, 01-01-1993, 31-12-1993, 200, 01-01-1988, 31-12-1993, 210, 01-01-1994, 31-12-1997, 210, 01-01-1998, 31-12-2003, 220, 01-01-1994, 31-12-1995, 230, 01-01-1994, 31-12-1997, 230, 01-01-1998, 31-12-2007, 240, 01-01-1994, 31-12-1995, 250, 01-01-1994, 31-12-1997, 250, 01-01-1998, 31-12-2007, 260, 01-01-1995, 31-12-1997, 260, 01-01-1998, 31-12-2003, 270, 01-01-1995, 31-12-1997, 270, 01-01-1998, 31-12-2003, 275, 01-01-2004, 31-12-2007, 280, 01-01-2004, 31-12-2007, 300, 01-01-1994, 31-12-1997, 300, 01-01-1998, 31-12-2000

https://www.dst.dk/da/TilSalg/data-til-forskning/generelt-om-data/dokumentation-af-data/hoejkvalitetsvariable/hjaelp-efter-lov-om-aktiv-socialpolitik-mv-/datakode

SAGSART

Navn, SAGSART , Beskrivende navn, Syge- eller barselssagens art , Gyldighed, Gyldig fra: 01-01-1994, Gyldig til: Gælder stadig, Databrud, Inden for variabel: Ja, På tværs af variable: Ja, Kvalitetssikring foretaget af, Danmarks Statistik: Ja, Eksterne bedømmere udpeget af KOR: Ja, Generel beskrivelse, SAGSART, Variablen angiver lovgrundlaget for udbetaling af dagpenge. , Da lovgrundlaget for udbetaling af dagpenge kan ændre sig i løbet af et fraværsforløb, kan SAGSART skifte værdi henover tid., Detaljeret beskrivelse, SAGSART, Variablen angiver lovgrundlaget for udbetaling af dagpenge. , Da lovgrundlaget for udbetaling af dagpenge kan ændre sig i løbet af et fraværsforløb, kan SAGSART skifte værdi henover tid., Det gælder fx de sagsarter vedrørende sygdom, hvor der ydes dagpenge i den normale arbejdsgiverperiode (forsikrede arbejdsgivere, kronisk syge, arbejdsløse mv.). Efter udløbet af arbejdsgiverperioden skifter sagsarten til de almindelige sagsarter for sygdom. , For fødselssager skifter en graviditetssag automatisk til en fødselssag ved barnets fødsel., Skiftet sker ved, at den første fraværsperiode afsluttes, og SIDBER tildeles en værdi, hvorefter en ny periode med startdato (FOERBER) =dato for næste dag. påbegyndes. , SAGSART indgår i områdets definition af en sag. For hele landet er en sag en entydig kombination af variablene person, sagsart, foerfrav, arbgivnr og ophoersaa, medens en sag på kommuneniveau er en entydig kombination af person, sagsart, foerfrav, arbgivnr, ophoersaa og kommune , SAGSART skifter ind imellem værdisæt på grund af lovændringer, men en lovændring kan også betyde, at den samme værdi af SAGSART får ny bedtydning. Fx skifter koden for dagpenge udbetalt i arbejdsgiverprioden ikke værdi, selvom arbejdsgiverperioden er blevet forlænget., Indholdsmæssige ændringer fra år til år i variablen SAGSART:, 1998: Oprettede Sagsarter: , 18 - Pasning syge børn, lønmodtagere., 23 - Pasning syge børn, selvstændige., 43 - Flexjob, ansat inden 31.12.2012. (Sygedagpenge fra første sygedag), 44 - Flexjob off. arbejdsgivere. (Kommunen udbetaler sygedagpenge fra første dag. , Efter 8 ugers fravær stopper dagpengene fra kommunen , - i stedet skal arbejdsgiveren selv betale.), 76 - Fædreorlov uge 25-26, lønmodtagere (blev kort tid efter afskaffet), 81 - Fædreorlov uge 25-26, selvstændige (blev kort tid efter afskaffet), Ændrede Sagsarter: , 22 - Frivilligt forsikrede selvstændige: Tidligere kunne de frivilligt forsikrede få dagpenge , fra 1. sygedag. Efter ændringen kan man mod at betale en forhøjet præmie stadig få , dækning fra 1. dag - men ved betaling af en lavere præmie starter dækningen først på 3. dagen. , 75 og 80: , Indtil 1. april 1998 dækkede disse sagsarter kun fædreorlov i de 2 første uger efter , fødslen - men dækker i en kort periode også de nye ekstra 2 uger til fædrene i uge 25-26 efter fødslen. Senere samme år kom selvstændige sagsarter, 76 og 81, til denne nye form for orlov., 18 og 23: , Pr. 29. juni trådte nye regler om dagpenge ved pasning af alvorligt syge børn i kraft. , Tidligere fandtes reglerne herom i bistandsloven. De nye sagsarter blev af Danmarks Statistik til og med 2005 rubriceret sammen med sygedagpengene, men fra 2006 er de placeret samen med barselsdagpengene, da de nu findes i den nye barselslov., 1999: Ændrede Sagsarter: , 21: selvstændige: Tidligere kunne selvstændige først modtage dagpenge efter 3 ugers sygdom, men pr. 1/1 1999 nedsættes perioden til 2 uger., 2000: Andre ændringer: , Pr. 1. januar sidestilles offentlige og private arbejdsgivere. Det indebærer, at der nu , udbetales dagpenge til offentligt ansatte efter den normale arbejdsgiverperiode samt i , tilfælde, hvor der ikke er nogen arbejdsgiverperiode. , Oprettede Sagsarter:, 77 - 2 uger efter adoption, lønmodtagere (Tidligere indgik denne orlov i sagsarterne 75)., 82 - 2 uger efter adoption, selvstændige (Tidligere indgik denne orlov i sagsarterne 80), 2001: Nedlagte sagsarter: , 44 - Flexjob off. arbejdsgiver (Fremover: alle sager vedr. fleksjob placeret under sagsart 43.), 76 - Fædreorlov uge 25-26, lønmodtagere, 81 - Fædreorlov uge 25-26,selvstændige, 2002: Oprettede Sagsarter:, Der indføres følgende nye sagsarter vedr. barselsorlov efter lovens ikrafttræden pr. 27. marts (idet børn født i de første måneder af 2002 også kan benytte de nye regler.):, 24 - Fødsel, lønmodtagere, 32 uger fælles orlov, 25 - Fødsel, selvstændige, 32 uger fælles orlov, 27 - Adoption,selvstændige ,32 uger fælles orlov, 26 - Adoption, lønmodtagere, 32 uger fælles orlov, 35 - Retsb. udskudt orlov 8-13 uger inden 9 år, lønmodtagere, 36 - Retsb. udskudt orlov 8-13 uger inden 9 år, selvstændige, 37 - Aftaleb. udskudt orlov 32 uger inden 9 år, lønmodtagere, 38 - Aftaleb. udskudt orlov 32 uger inden 9 år, selvstændige, 45 - Bortadoption/dødfødsel mv., lønmodtagere, 46 - Bortadoption/dødfødsel mv. ,selvstændige, 47 - Graviditetsbetinget sygdom, lønmodtagere, 48 - Graviditetsbetinget sygdom, selvstændige, 55 - Forlængelse genoptaget arbejdstid, lønmodtagere, 56 - Forlængelse genoptaget arbejdstid,selvstændige, Bemærk, at de nye barselsregler erstatter såvel de tidligere barselsregler, men også reglerne om børnepasningsorlov, der ikke indgik i barselsorlovsstatistikken., 2001: Nedlagte sagsarter: , 8 - 22 uger efter adoption,selvstændige, 2004: Ændrede Sagsarter:, 12 - forsikrede arbejdsgivere: Der indføres pr. 1/1 en karensdag, således at dagpengene ikke ydes for første sygedag., 2005: Oprettede Sagsarter: , 07 - Orlov før adoption, lønmodtagere, 08 - Orlov før adoption, selvstændige, 09 - Ferieydelse, ej optjent feriepenge under barselsorlov, (Nye sagsart vedr. udbetaling af ferieydelse i forbindelse med tidligere afholdt , barselsorlov oprettes pr. 1/5. Danmarks Statistik medtager dagpengene som beløb,, men sætter varigheden til 0 dage, da der jo ikke er tale om barselsorlov.), 2006: Ændrede Sagsarter: , De tidligere såkaldte §28-aftaler vedr. kronisk syge, skifter navn til §56-aftaler., 2007: Ændrede Sagsarter: , Arbejdsgiverperioden for almindelige sygesager forlænges pr. 1/4 til 15 dage., 2008: Ændrede Sagsarter: , Arbejdsgiverperioden for almindelige sygesager forlænges pr. 2/6 til 21 dage., 2009: Oprettede Sagsarter: , 15 - Ophørt men ikke berettiget til løn. Ansat over 8 uger, 19 - Ophørt men ikke berettiget til løn. Ansat over 13 uger, 2012: Oprettede Sagsarter: , 29 - Kronisk syge, selvstændige, § 58a, 40 - Fleksjob, ansat efter 31.12.2012, Ændrede Sagsarter: , Arbejdsgiverperioden for almindelige sygesager forlænges pr. 1/1 til 30 dage., Bilag, Graf, Tabel, Populationer:, Sygedagpengesager i året, Sager med personer, der i løbet af året har modtaget dagpenge i forbindelse med sygdom eller fødsel, Værdisæt, D280300.TXT_SAGSART - Syge- eller barselssagens art, Kode, tekst, Fra dato, Til dato, 00, Uoplyst, 01-01-1995, 31-12-1996, 07, Orlov før adoption,lønmodtagere, 01-01-2005, 08, Orlov før adoption,selvstændige, 01-01-2005, 09, Ferieydelse, ej optjent feriepenge under barselsorlov, 01-01-2005, 10, Fødsel,lønmodtagere m/k, 01-01-1995, 11, Efter arbejdsgiverperioden, 01-01-1995, 12, Forsikrede arbejdsgivere, 01-01-1995, 13, Ingen arbejdsgiverperiode, 01-01-1995, 14, Kronisk syge, 01-01-1995, 15, Ophørt men ikke berettiget til løn. Ansat over 8 uger, 06-07-2009, 16, Forskudsvis udlagte dagpenge, 01-01-1995, 17, Arbejdsløse, 01-01-1995, 18, Pasning syge børn,lønmodtagere, 01-01-1998, 19, Ophørt men ikke berettiget til løn. Ansat over 13 uger, 06-07-2009, 20, Fødsel, selvstændige, 01-01-1995, 21, Efter 2. uge, selvstændige, 01-01-1995, 22, Frivilligt sikrede selvstændige, 01-01-1995, 23, Pasning syge børn, selvstændige, 01-01-1998, 24, Fødsel, lønmodtagere, 32 uger fælles orlov, 01-01-2002, 25, Fødsel, selvstændige, 32 uger fælles orlov, 01-01-2002, 26, Adoption, lønmodtagere, 32 uger fælles orlov, 01-01-2002, 27, Adoption,selvstændige ,32 uger fælles orlov, 01-01-2002, 29, Kronisk syge, selvstændige, § 58a, 01-03-2012, 35, Retsb. udskudt orlov 8-13 uger inden 9 år, lønmodtagere, 01-01-2002, 36, Retsb. udskudt orlov 8-13 uger inden 9 år, selvstændige, 01-01-2002, 37, Aftaleb. udskudt orlov 32 uger inden 9 år, lønmodtagere, 01-01-2002, 38, Aftaleb. udskudt orlov 32 uger inden 9 år, selvstændige, 01-01-2002, 40, Fleksjob, ansat efter 31.12.2012, 31-12-2012, 41, Arbejdsskade, selvstændige, 01-01-1995, 42, Arbejdsskade, lønmodtagere, 01-01-1995, 43, Flexjob, ansat inden 31.12.2012, 01-01-1998, 44, Flexjob off. arbejdsgiver, 01-01-1998, 31-12-2001, 45, Bortadoption/dødfødsel mv., lønmodtagere, 01-01-2002, 46, Bortadoption/dødfødsel mv. ,selvstændige, 01-01-2002, 47, Graviditetsbetinget sygdom, lønmodtagere, 01-01-2002, 48, Graviditetsbetinget sygdom, selvstændige, 01-01-2002, 49, For sen anmeldelse, ingen dagpenge, medtages ej, 01-01-1995, 50, Adoption, lønmodtagere, 01-01-1995, 55, Forlængelse genoptaget arbejdstid, lønmodtagere, 01-01-2002, 56, Forlængelse genoptaget arbejdstid,selvstændige, 01-01-2002, 60, Adoption, selvstændige, 01-01-1995, 65, Graviditet, lønmodtagere, 01-01-1995, 70, Graviditet, selvstændige, 01-01-1995, 75, 2 uger efter fødsel, lønmodtagere, 01-01-1995, 76, Fædreorlov uge 25-26, lønmodtagere, 01-01-1998, 31-12-2001, 77, 2 uger efter adoption,lønmodtagere, 01-01-2000, 80, 2 uger efter fødsel,selvstændige, 01-01-1995, 81, Fædreorlov uge 25-26,selvstændige, 01-01-1998, 31-12-2001, 82, 2 uger efter adoption,selvstændige, 01-01-2000, 31-12-2002

https://www.dst.dk/da/TilSalg/data-til-forskning/generelt-om-data/dokumentation-af-data/hoejkvalitetsvariable/dagpenge-ved-sygdom-og-foedsel/sagsart

Fravær – forberedelse

Her kan I læse om, :, Start registrering af fraværsdata fra årets start – for at lette jeres indberetning, ., De forskellige indberetningsmåder, som I kan vælge imellem:, Indberetning via et eksternt servicebureau, Indberetning via udtræk og upload af data fra et internt løn-/fraværssystem (indkøbt eller selvudviklet), Indberetning via upload af CSV-fil fra tidsregistreringssystem, Indberetning ved hjælp af statistik-specifikt regneark "Skema til Fravær"/manuel indtastning (hvis I ikke anvender et servicebureau eller et system til løn/fravær/tidsregistrering), . , Hvordan I kan skifte indberetningsmåde i løbet af året, ., Start registrering af fraværsdata fra årets start – for at lette jeres indberetning, I december måned modtager nye indberettere til fraværsstatistikken et brev med information om forberedelse til indberetning af fraværsoplysninger for det følgende år., Adviseringen skal sikre, at virksomheder kan vælge indberetningsmåde, forberede deres indberetning og registrere relevante data fra årets start – det vil sige 1. januar – så indberetningen kan foregå så let som muligt., Hvis virksomheden kommer sent i gang med opsamling af data og/eller opsætning af systemer, så bliver indberetningen mere tidskrævende., Bemærk, : Virksomheder, der allerede indberetter fravær til DA, Finans Danmark og F&P Arbejdsgiver, Apotekerforeningen eller Økonomistyrelsen/KRL, skal ikke foretage sig yderligere, da organisationerne varetager indberetning til Danmarks Statistik på vegne af deres indberetningspligtige medlemsvirksomheder., Læs mere nedenfor om de forskellige indberetningsmåder, som I kan vælge imellem, og om hvordan I registrerer relevante oplysninger og opsætter relevante systemer, så jeres indberetning foregår så let som muligt., Indberetning via et eksternt servicebureau, Virksomheder, der anvender et eksternt servicebureau, fx Visma DataLøn eller ProLøn, kan i mange tilfælde få indberetningen foretaget automatisk via servicebureauet., OBS, : Det er ikke alle serviceaftaler, der dækker indberetning til Danmarks Statistik., Før jeres servicebureau kan indberette på jeres vegne, skal I sikre følgende:, Jeres servicebureau skal oplyses om, at jeres virksomhed skal tilmeldes automatisk indberetning til Fravær. Processen varierer og kan fx være:, Log på jeres system, og sæt markering ved Danmarks Statistik som indberetningsmodtager. , Kontakt jeres servicebureau, og oplys dem om, at I skal indberette til Fravær, så vil de åbne jeres statistikmodul., Læs "Vejledning: Fraværsstatistik (PDF)" nedenfor., Da nogle servicebureauer registrerer oplysningerne løbende, er det vigtigt, at I opdaterer løn-/fraværssystemet inden indberetningsperiodens start og løbende ved nye medarbejdere eller stillingsskift., OBS: Hvis I ikke klargør systemet fra start og opdaterer oplysninger løbende, skal I indtaste data manuelt., Bemærk, , at ovenstående er en generel beskrivelse af de nødvendige trin, men proceduren kan variere afhængig af servicebureauet. I bedes derfor kontakte jeres udbyder, hvis I har spørgsmål., Vejledninger, Vejledning: Fraværsstatistik 2025 (PDF), Vejledning: Fraværsstatistik 2024 (PDF), ., Indberetning via udtræk og upload af data fra et internt løn-/fraværssystem (indkøbt eller selvudviklet), Virksomheder, der anvender et internt løn-/fraværssystem (indkøbt eller selvudviklet), vil i mange tilfælde kunne udtrække de nødvendige oplysninger fra systemet og uploade dem via , indberetningens startside, ., OBS, : Man skal have , MitID Erhverv, og en særlig , Virk-rettighed til at indberette fraværsoplysninger til Danmarks Statistik,  via vores indberetningsløsning (IDEP). Læs mere om rettigheden nedenfor., Generelt bedes I sikre følgende:, Læs "Vejledning: Fraværsstatistik (PDF)" nedenfor., Opdatér jeres løn-/fraværssystem med oplysninger, jf. seneste "Vejledning: Fraværsstatistik (PDF)", da der kan være ændringer fra år til år., Før I kan indberette fraværsstatistik via udtræk fra jeres løn-/fraværssystem, skal I sørge for at opdatere systemet med personoplysninger på medarbejderkortet og sikre jer, at de forskellige fraværstyper, der benyttes og opsamles til fraværsstatistikken, følger standarder og formater i "Vejledning: Fraværsstatistik (PDF)"., Da nogle løn-/fraværssystemer registrerer oplysningerne løbende, er det vigtigt, at I opdaterer systemet inden indberetningsperiodens start og løbende i forhold til nye medarbejdere og stillingsskifte. , Når det er tid til indberetning, kan I trække en fil fra jeres løn-/fraværssystem (Excel eller ESI-fil), sikre at den overholder indberetningens formatkrav og uploade den på , indberetningens startside, . , OBS: Hvis I ikke opdaterer fra start og løbende, skal I indtaste data manuelt., Find mere vejledning til Fravær og IDEP nedenfor:, Vejledninger m.m., Vejledning: Fraværsstatistik 2025 (PDF), Vejledning: Fraværsstatistik 2024 (PDF), Vejledning: Upload af fil via IDEP, Vejledning: Import af fil fra løn-/fraværssystem eller regneark til IDEP (PDF), Filformat til regneark og lignende løsninger (PDF), ESI-standard: For indberetning via løn-/fraværssystem (PDF),  , Tredjepart via IDEP, ., Hvor skal I indsende data?, Vi kontakter jer, når det er tid til at indsende data, men husk at registrere data løbende for hele året. , Læs eventuelt mere på oplysningssiden for Fravær., Om rettigheder til indberetning via IDEP, Du skal bruge , MitID Erhverv, samt en særlig , Virk-rettighed til at indberette fraværsoplysninger til Danmarks Statistik, for at kunne indberette via vores indberetningsløsning (IDEP)., Hvis du ikke kan se fraværsstatistikken i IDEP, skal du anmode om Virk-rettigheden via den lokale Virk-administrator i din virksomhed. , Vi anbefaler, at medarbejdere, der skal indberette Fravær, får tildelt den særlige virk-rettighed i god tid før indberetningsfristen, :, Skal du indberette Fravær via IDEP?, Hvordan anmoder du om Virk-rettigheden? (PDF)., Er du Virk-administrator?, Hvordan tildeler du Virk-rettigheden? (PDF)., Tredjepartsindberetning via IDEP, Indberetter du på vegne af andre virksomheder (tredjepartsindberetning), skal du tildeles rettigheder til at indberette fraværsstatistik på virk.dk for den virksomhed, du arbejder i., Tredjepartsindberetning via IDEP (PDF)., Indberetning via udtræk og upload af CSV-fil fra tidsregistreringssystem, Hvis jeres virksomhed har et tidsregistreringssystem, hvorfra I kan hente oplysningerne, er der mulighed for at uploade en CSV-fil., Generelt bedes I sikre følgende:, Læs "Vejledning: Fraværsstatistik (PDF)" nedenfor., CSV-filen skal overholde det recordformat, som er beskrevet i dokumentet "Filformat til regneark og lignende løsninger", som , skal , benyttes til indberetninger via eget system. Dokumentet findes nedenfor under "Vejledninger"., For at I kan indberette korrekt, skal I inden indberetningsperiodens start sikre jer, at jeres fraværsregistreringer opsamles i henhold til vores "Vejledning: Fraværsstatistik (PDF)"., OBS: Hvis I ikke opdaterer fra start og løbende, skal I indtaste data manuelt., Bemærk, , at ovenstående er en generel beskrivelse af de nødvendige trin, men proceduren kan variere afhængig af løn-/fraværssystem., Find mere vejledning til Fravær og vores indberetningsløsning (IDEP) nedenfor: , Vejledninger, Vejledning: Fraværsstatistik 2025 (PDF), Vejledning: Fraværsstatistik 2024 (PDF), Vejledning: Upload af fil via IDEP, Vejledning: Import af fil fra løn-/fraværssystem eller regneark til IDEP, Filformat til regneark og lignende løsninger (PDF), Tredjepart via IDEP, ., Hvor skal I indsende data?, Vi kontakter jer, når det er tid til at indsende data, men husk at registrere data løbende for hele året. , Læs eventuelt mere på oplysningssiden for Fravær., Om rettigheder til indberetning via IDEP, Du skal bruge , MitID Erhverv, samt en særlig , Virk-rettighed til at indberette fraværsoplysninger til Danmarks Statistik, for at kunne indberette via vores indberetningsløsning (IDEP)., Hvis du ikke kan se fraværsstatistikken i IDEP, skal du anmode om Virk-rettigheden via den lokale Virk-administrator i din virksomhed. , Vi anbefaler, at medarbejdere, der skal indberette Fravær, får tildelt den særlige virk-rettighed i god tid før indberetningsfristen, :, Skal du indberette Fravær via IDEP?, Hvordan anmoder du om Virk-rettigheden? - (PDF)., Er du Virk-administrator?, Hvordan tildeler du Virk-rettigheden? - (PDF)., Tredjepartsindberetning via IDEP, Indberetter du på vegne af andre virksomheder (tredjepartsindberetning), skal du tildeles rettigheder til at indberette Fravær på virk.dk for den virksomhed, du arbejder i., Tredjepartsindberetning via IDEP - (PDF)., Indberetning via statistik-specifikt regneark "Skema til Fravær" eller manuel indtastning, Hvis jeres virksomhed , ikke , benytter et eksternt servicebureau eller et internt system til løn/fravær/tidsregistrering, skal I indberette de nødvendige oplysninger manuelt via vores indberetningsløsning (IDEP). Læs mere om valg af indberetningsmåde nedenfor., OBS, : Man skal have , MitID Erhverv, og en særlig , Virk-rettighed til at indberette fraværsoplysninger til Danmarks Statistik , via IDEP. Læs mere om rettigheden nedenfor., I kan indberette Fravær via IDEP på to måder:, 1) Udfyld og upload statistik-specifikt regneark i IDEP , Første gang I indberetter til fraværsstatistikken, skal I hente et statistik-specifikt regneark under ”Vejledninger” nedenfor. , Hvis I tidligere har indberettet til fraværsstatistikken, sender vi et præudfyldt regneark til jeres virksomhed via Digital Post, når det er tid til at indberette. Regnearket indeholder oplysninger om medarbejdere, som I tidligere har indberettet, så de ikke skal indtastes igen., Udfyld regnearket (A eller B) og gem det på din PC., Vælg , START INDBERETNING, øverst på , indberetningens startside, ., Log på med , MitID Erhverv, (HUSK, at du også skal have den særlige Virk-rettighed)., Vælg: , [+] Dan en indberetning, . , Vælg indberetning: , Fravær, ., Vælg indberetningstype: , Dataimport fra fil, . , Vælg importformat: , Fravær i EXCEL-format, ., Vælg regnearket på din PC og vælg , Upload, ., Bekræft/vælg , statistisk periode, ., Din fil valideres., Hvis status er Kan godkendes – vælg: , Kan godkendes, ., Vælg: , Gå til indberetningslisten, ., Vælg: , Godkend og fortsæt, ., Vælg: , Send indberetningen, . , Find mere vejledning til Fravær, IDEP, statistik-specifikt regneark m.m. nedenfor., 2) Indtast oplysninger manuelt i IDEP, Vælg , START INDBERETNING, øverst på , indberetningens startside, ., log på med , MitID Erhverv, (HUSK, at du også skal have den særlige Virk-rettighed) , Vælg: , [+] Dan en indberetning, .  , Vælg indberetning: , Fravær, ., Vælg indberetningstype: , Manuel indtastning, ., Vælg periode., Vælg: , Opret, , , og indtast oplysninger for hver enkelte medarbejder., Vælg: , Gem og videre til poster, ., Vælg: , Send indberetningen, . , Find mere vejledning til Fravær og IDEP nedenfor:, Vejledninger m.m., Vejledning: Fraværsstatistik 2025 (PDF), Vejledning: Fraværsstatistik 2024 (PDF), Vejledning: Upload af fil via IDEP, Vejledning: Import af fil fra løn-/fraværssystem eller regneark til IDEP, Filformat til regneark og lignende løsninger (PDF), Tredjepart via IDEP, ., Skemaer, Skema til Fravær 2025 (Excel), Skema til Fravær 2024 (Excel), Vejledning: Skema til Fravær (PDF), ., Om rettigheder til indberetning via IDEP, Du skal bruge , MitID Erhverv, samt en særlig , Virk-rettighed til at indberette fraværsoplysninger til Danmarks Statistik, for at kunne indberette via vores indberetningsløsning (IDEP)., Hvis du ikke kan se fraværsstatistikken i IDEP, skal du anmode om Virk-rettigheden via den lokale Virk-administrator i din virksomhed. , Vi anbefaler, at medarbejdere, der skal indberette Fravær, får tildelt den særlige virk-rettighed i god tid før indberetningsfristen, :, Skal du indberette Fravær via IDEP?, Hvordan anmoder du om Virk-rettigheden? - (PDF)., Er du Virk-administrator?, Hvordan tildeler du Virk-rettigheden? - (PDF)., Tredjepartsindberetning via IDEP, Indberetter du på vegne af andre virksomheder (tredjepartsindberetning), skal du tildeles rettigheder til at indberette Fravær på virk.dk for den virksomhed, du arbejder i., Tredjepartsindberetning via IDEP - (PDF)., Hvordan kan I skifte indberetningsmåde i løbet af året?, Kontakt jeres nye servicebureau eller systemudbyder hurtigst muligt for at sikre en fortsat opsamling – og eventuel indsendelse – af de nødvendige oplysninger. , Hjælp til indberetning, Brug for hjælp?, Vores supportteam kan svare jer via e-mail eller ringe jer op., Support til indberetning.

https://www.dst.dk/da/Indberet/oplysningssider/fravaer/fravaer-forberedelse

Nordsjælland sidder tungt på elbilerne - og til dels også firmabilerne

Der er relativt mange elbiler med privat bruger i Nordsjælland efterfulgt af Byen København og Østsjælland, mens andelen i Jylland, Fyn og Bornholm ligger under landsgennemsnittet. Lignende tendens ses for firmabiler. , 26. oktober 2018 kl. 12:34 ,  , I Danmark kører der lidt over 2,4 mio. personbiler, som har privat bruger. Kun 6.300 af disse er elbiler, hvilket svarer til, at der er 2,6 elbiler pr. 1000 personbiler i Danmark. Hybridbiler er ikke medtaget i denne opgørelse. , Kommunerne Gentofte og Rudersdal ligger med 10 elbiler for hver 1000 personbil i top på listen over kommuner med flest elbiler med privat bruger pr. 1000 personbiler og Nordsjælland generelt topper listen over landsdele med relativt flest elbiler pr. 1000 personbiler.  , Kilde: Danmarks Statistik, særkørsel.,  , Kilde: Danmarks Statistik, særkørsel.,  , Der er også relativt mange elbiler på Samsø og på Dragør. I absolutte tal er det dog ikke mange elbiler, det drejer sig om. , I alt kører der 16 elbiler rundt på Samsø, ud af en personbilpark på 1.773, hvilket giver 9 elbiler pr. 1000 personbil med privat bruger. I Dragør drejer det sig om 34 elbiler ud af 6228 personbiler med privat bruger (5,41 elbiler pr. 1000 personbiler). Til sammenligning drejer det sig om hhv. 314 og 265 elbiler i Gentofte og Rudersdal. , Flest firmabiler på Østsjælland og Nordsjælland, I Danmark kører der 85.700 firmabiler rundt, hvilket svarer til 36 ud af 1000 personbiler med privat bruger på landsbasis. Den største koncentration findes på Østsjælland med 56 firmabiler pr. 1000 personbiler. Næst flest har Nordsjælland med 52 firmabiler pr. 1000 personbiler. , Kilde: Danmarks Statistik, særkørsel.,  , Opgjort kommunalt er det Gentofte, Hørsholm og Rudersdal, som ligger i top med hhv. 88, 87 og 81,5 firmabiler pr. 1000 personbiler. Færrest firmabiler pr. 1000 personbiler finder vi på Lolland, Bornholm og Samsø med hhv. 9, 8 og 7 firmabiler pr. 1000 personbiler. , Kilde: Danmarks Statistik, særkørsel. , Spørgsmål til tallene i denne artikel kan stiles til specialkonsulent Søren Dalbro: >Tlf. 39 17 34 16, sda@dst.dk

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/bagtal/2018/2018-10-25-Nordsjaelland-sidder-tungt-paa-elbilerne-og-til-dels-ogsaa-firmabilerne

Bag tallene

Tredobling i produktionen af danske druer til vin på 6 år

Det er også her, andelen er steget mest siden 2016, hvor markerne i denne del af landet udgjorde 45,5 pct. af de danske vinmarker.

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/bagtal/2024/2024-07-05-dansk-vinproduktion

Bag tallene

INPMUL1N: Inputmultiplikator

multiplikatortype, branchefordelt stød, branchefordelt effekt og input
2020-2022 (Mio. kr.)

https://www.statistikbanken.dk/INPMUL1N

Statistikbanktabel

Fakta om vinterferien: Flere går i biografen, tager på ferie og bliver udsat for indbrud

De fem mest populære destinationer deler sig mellem sne og ski (59 pct.) og sol og strand (41 pct.)

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/bagtal/2019/2019-01-30-fakta-om-vinterferien-flere-gaar-i-biografen-tager-paa-ferie-og-bliver-udsat-for-indbrud

Bag tallene

VANDRG3: Forbrug af vand (Monetært vandregnskab)

branche og enhed
2010-2023 (Mio. kr.)

https://www.statistikbanken.dk/VANDRG3

Statistikbanktabel

Næsten halvdelen af Danmarks kvægbestand kommer på græs en del af året

Langt de fleste af det danske kvæg har plads i en stald, men selvom dyrene er i stald, har mange også adgang til udearealer en del af året.

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/bagtal/2021/2021-07-20-Naesten-halvdelen-af-danmarks-kvaegbestand-kommer-paa-graes

Bag tallene

EU's nye told rammer lille del af dansk import

Diverse metalvarer belagt med ny told, som kom fra USA, fyldte kun en lille del af den samlede import af disse metalvarer, men var den største gruppe målt i kroner og ører.

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/bagtal/2018/2018-07-12-EU-told-rammer-lille-del-import

Bag tallene