Gå til sidens indhold
Nyt fra Danmarks Statistik

Lavere lønstigninger i første kvartal

29. maj 2015

I årets første kvartal steg lønnen på årsbasis med 1,4 pct. for både ansatte i virksomheder og organisationer og de ansatte i regionerne, mens stigningen var på 1,0 pct. for de ansatte i kommunerne Den laveste lønudvikling i perioden havde de ansatte i staten med 0,4 pct. I forhold til fjerde kvartal 2014 er lønudviklingen på årsbasis dermed samlet set aftaget inden for hver af sektorerne. Lønstigningerne er målt som den årlige ændring i gennemsnitslønnen pr. time.

Årlig ændring i timefortjenesten

Lavere stigning i forbrugerpriser

Til sammenligning med lønudviklingen viste forbruger- og nettoprisindekset for første kvartals midterste måned, februar, en årlig stigning i forbrugerpriserne på 0,2 pct. (se Nyt fra Danmarks Statistik 2015:114 ). Lønnen i alle sektorer er dermed steget mere end priserne.

Lønstigning højest i virksomheder inden for erhvervsservice

I virksomheder og organisationer steg lønnen mest for ansatte inden for erhvervsservice med 2,4 pct. i forhold til første kvartal 2014, efterfulgt af ansatte i bygge og anlæg, hvor gennemsnitslønnen pr. time steg med 1,8 pct. i samme periode. Ansatte inden for undervisning og sundhed mv. og inden for kultur, fritid og anden service havde i første kvartal derimod beskedne lønstigninger på 0,6 og 0,5 pct. på årsbasis.

Størst lønstigning blandt de offentligt ansatte inden for kultur og fritid

Blandt alle brancher i den offentlige sektor var det kun kultur og fritid i staten, der havde en højere årlig stigning i gennemsnitslønnen i årets første kvartal end sidste kvartal i 2014. Det var også de ansatte inden for kultur og fritid, som med 0,8 pct. havde den højeste lønstigning af de statsansatte. Den laveste lønstigning i staten havde de ansatte inden for forskning og udvikling, hvor gennemsnitslønnen pr. time faktisk var uændret i forhold til første kvartal 2014, efterfulgt af ansatte inden for undervisning, der havde en årlig stigning på 0,2 pct.

I kommuner og regioner var det ligeledes de ansatte inden for kultur og fritid, som med 2,1 pct. havde den højeste vækst i lønnen på årsbasis, efterfulgt af ansatte inden for rengøring og anden operationel service med en årsstigning på 1,3 pct. Ansatte inden for både sundhedsvæsen og undervisning endte i årets første kvartal med en årlig stigning i løn på 1,2 pct. Den laveste stigning i gennemsnitlønnen for de kommunalt og regionalt ansatte var inden for kommunal og regional administration. Her var lønstigningen på årsbasis i første kvartal 0,6 pct.

Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche

 

2014

2015

Årlig ændring

 

4. kvt.

1.kvt.

4. kvt. 2013

1. kvt. 2014

 

 

 

- 4. kvt. 2014

- 1. kvt. 2015

 

1. kvt. 2005 = 100

pct.

Virksomheder og organisationer i alt1

126,8

127,2

1,5

1,4

Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed

128,4

128,9

1,1

1,3

Bygge og anlæg

124,4

124,8

1,5

1,8

Handel og transport mv.

125,1

125,1

1,3

1,0

Information og kommunikation

128,6

129,3

1,0

1,3

Finansiering og forsikring

135,5

136,1

1,8

1,7

Ejendomshandel og udlejning

124,5

124,7

2,3

1,7

Erhvervsservice

127,9

128,6

2,5

2,4

Undervisning og sundhed mv.

123,2

123,2

0,8

0,6

Kultur, fritid og anden service

122,4

122,0

1,3

0,5

Staten i alt

128,9

128,1

0,9

0,4

Forskning og udvikling

131,4

130,1

1,3

0,0

Statslig administration, forsvar og politi
(inklusive sociale kasser og fonde)

127,5

125,9

1,3

0,4

Undervisning

127,2

127,1

0,6

0,2

Kultur og fritid

128,0

128,9

0,2

0,8

Kommuner og regioner i alt

129,3

129,0

2,0

1,1

Rengøring og anden operationel service

135,2

135,9

1,9

1,3

Kommunal og regional administration

126,5

126,6

1,3

0,6

Undervisning

130,1

130,6

1,9

1,2

Sundhedsvæsen

127,2

127,2

2,0

1,2

Sociale institutioner

128,6

127,9

1,9

0,8

Kultur og fritid

132,1

132,6

2,2

2,1

Regioner i alt

129,4

129,5

2,2

1,4

Kommuner i alt

128,7

128,4

1,9

1,0

1 Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret.

Lønindeks 1. kvt. 2015

29. maj 2015 - Nr. 264

Hent som PDF

Næste udgivelse: 31. august 2015

Alle udgivelser i serien: Lønindeks

Kontakt

Kilder og metode

Det standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Lønindekset belyser lønudviklingen for lønmodtagere i Danmark, så vidt muligt renset for ændringer i beskæftigelsessammensætningen på arbejdsmarkedet, fx forskydninger af lønmodtagere mellem brancher og/eller arbejdsfunktion. Betydningen af dette kan illustreres med et eksempel: Betragt en branche, hvor ufaglært arbejdskraft bliver udskiftet med faglært arbejdskraft, der alt andet lige er højere lønnet. Det betyder umiddelbart, at gennemsnitslønningerne i branchen stiger, men i det standardberegnede lønindeks vil denne ændring i beskæftigelsessammensætning ikke i sig selv give anledning til en højere indeksværdi, da lønudviklingen beregnes separat for hver af de to grupper, for derefter at blive vægtet sammen (med faste vægte). Populationen for indekset er ansættelsesforhold i Danmark, eksklusiv elever og unge under 18 år samt lønmodtagere i branchen Landbrug, skovbrug og fiskeri. Det standardberegnede lønindeks foreligger ikke i sæsonkorrigeret form.

Vis hele teksten » « Minimer teksten

Statistik­dokumentation